東京電力人才流失嚴重7成年輕員工自動離職

福島第一核電站事故給東京電力帶來巨大損失，人才不斷流失成為東電目前亟待解決的問題。據日本《產經新聞》報導，3月11日，福島第一核電站事故發生後3年，東京電力社長廣瀨直己向員工呼籲：“儘管未來任重道遠，但是希望大家團結一心努力干好工作。

”自福島第一核電站事故發生以來，廢爐作業、污水處理等問題堆積如山，有能力的年輕員工相繼離去，東電公司人才流失嚴重。新潟縣柏崎刈羽核電站作為東電公司重新站立的希望所在，其未來的發展態勢依然不明朗。

雖然廣瀨直己一再強調“團結一心”，但是東京電力復甦的希望似乎依舊渺茫，主動離職的員工持續不斷。事故發生前，東京電力每年大約有100名員工主動離職，事故發生後這一數字急速上升。統計顯示，事故發生後每年主動離職的人數依次為：2011年465人，2012年712人，2013年4月至12月末315人。

其中70%左右的離職者為20歲至30歲的年輕員工，40%為有望成為經營管理者的人才和核能技術人才，而這些離職者正是企業發展的重要力量。