日本3成社會新人三年內會辭職！

近日，日本厚生勞動省發表數據稱，日本三成畢業生就職後工作堅持不了三年。資料顯示，2003年3月至2011年3月大學生就職3年內辭職人數高達30%。另外，令人非常吃驚的是不足5人的小型企業中，大學畢業生一年內的辭職率為30%，2年內的辭職率為50%，三年內的辭職率高達60%。根據企業的規模不同，員工的離職率也各有差別，一般情況下，員工很多的大

企業離職率相對較低。

2009年畢業的大學生三年後的離職率為28.8%，這是繼2003年以來離職率最低的數據。專家分析，2009年以來大學生離職率降低的原因可能是受世界金融危機的影響，工作越來越難找，所以大家不會再輕易地換工作。

500至999人的企業離職率為26.3%，1000人以上的企業離職率為20.5%，小型企業的離職率卻高達40%。究其原因，可能是因為中小型企業在很多方面跟大公司還存在一些差距，比如說小企業的弊端包括進修機會少，穩定性差，前途不確定等都成了留不住人才的負面因素。

另外，離職率還和行業有很大關係。局調查統計發現，2009年3月畢業的大學生離職率最高的行業就是教育、學習支援業（48.8%）。其次是餐飲住宿業（48.5%），接下來是娛樂服務業（45.0%），再有是醫療福祉（38.6%，房地產業（38.5%），零售業（35.8%），其他服務業（33.9% ），技術行業（31.7%）。另外建築業、批發業、信息情報業、運輸業等多個行業離職率也都在20.0%以上。離職率最低的是採礦業（6.1%）。