培育企業菁英 日產學界合作

 日本文部科學省及經濟產業省將促成日本知名的大學與企業合作，以培養能在國際競爭中勝出的人才。目前有12所大學及16家企業將合作，下個月開會討論計畫的內容。

日本「讀賣新聞」今天報導，在文科省及經產省帶頭下，名校及企業將合力作育英才。參加這項大計畫的大學有北海道、東北、筑波、東京、京都、大阪、九州、早稻田、慶應等12所大學。

參與的企業有伊藤忠、NTT、新日本製鐵、全日本空輸、中外製藥、帝人、豐田汽車、日立製作所、三井物產、三菱電機等16家企業。

文科省將從今年度預算案中所編列的加強大學國際競爭力等用途的112億日圓（約新台幣39億元）預算中，優先分配給這項作育英才計畫使用。

快的話，下個月這些大學的校長及企業領導人將召開圓桌會議，討論計畫的具體內容。要協商的內容包括：大學的角色，例如研究所方面能進行符合企業需求的實踐型教育；以嚴格的成績考核並保證學生的「質」；在研究所培育企業人才等。

企業方面，將派遣講師到大學、提供大學研究時的人力及物力支援、贊助學生到海外留學等。

報導說，官方促成這項作育英才大計畫，可能會遭致未參與的大學反彈。但官方認為，在日本泡沫經濟瓦解以後，要突破封閉的情況，培養在國際競爭中能勝出的人才，就必須重點培育。

日本大學目前將近800所，但在世界上獲得高評價的大學少。

報導說，企業界支持這項培育英才計畫，主要是因為大學、研究所的高等教育，不符合企業需求，產生「惡性循環」。

企業要求的是擁有專門知識、有高度解決問題能力的人才，但大學和研究所的教育未必符合這樣的需求，導致企業不敢用研究所畢業的人才。另外，目前大學生找工作、企業徵才的活動有提早或者是時間拖長的情況，導致學生無心學習。

另外，在國際競爭上，日本政府憂心年輕人有「內縮」的傾向，愈來愈不敢到海外留學。

「日本經濟新聞」最新的調查統計指出，截至去年秋天為止，美國的哈佛、史丹佛等6所主要大學日本留學生只有477人，比5年前少了36%。

這與景氣差，日本企業派遣人才出國留學有關，但這可能導致日本與美國的產業界、政界領導人之間的人脈萎縮。