厚生勞動省懷疑那些辭職率極高的企業有可能“將年輕人狠命使用,一旦他們體力不支就一腳踢開”,為此進入企業實地調查,並表示“在培養剛走進社會的年輕人方面,有些企業還做不到這點,需要改善。辭職率為什麼會這樣高,我們將按照業種進行調查。”
厚生勞動省調查了高中、大學畢業後被新錄用年輕人的辭職率,並按照業種公佈。調查顯示,在2010年就業的年輕人中,大學畢業生3年以內辭去工作的人佔31%,高中畢業者約39%。
從業種來看,大學畢業生辭職率最高的是住宿餐飲行業,達到51%,比去年高出2.5個百分點。其次是教育、學習支援行業,為48.9%;和生活有關的服務行業為45.4%。而另一方面,辭職率最低的是電力、液化氣等產業,只有8.8%;接下來是礦業等,為13.6%;製造行業則為17.6%。
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