日本18%企業增聘外國人

(共同社)日本一項調查顯示，日本18%的企業將增加招聘外國人員工。共同社日前匯總的108家日本主要企業2014年度招聘計劃問卷調查結果顯示：由於擴大海外業務等原因，計劃在總公司招聘的外國人正式員工數量較上年度「有所增加」的企業升至19家（佔18%）。已實施一年內多次招人的「通年招聘」制度的企業也達到了半數。

有關外國員工招聘，有29家企業（佔27%）表示「將與2013年度持平」，僅有1家企業（佔1%）表示「將有所減少」。部分沒有回答該問題的企業也顯示出了積極的態度，某化工製造業巨頭表示：「不專設外國人招聘計劃，一視同仁地招收優秀學生。」

在2014年度招聘外國人正式員工所佔比例一問中，有15家企業（佔14%）回答「5%至10%」，其次為12家企業（佔11%）回答「低於5%」，8家企業（佔7%）回答「10%至30%」。

在有關招聘外國人員工理由的多項選擇中，有59家企業選擇了「業務全球化」，為所有選項中最多。此外還有「招聘多樣化」、「作為海外基地的預備管理人才」等理由。計劃將外國人員工招聘比例提至30%的羅森表示，此舉旨在「促進公司內的意識改革」。

與此同時，共有54家企業（佔50%）已實施通年招聘制度，還有1家企業計劃於2014年度實施，顯示出了當前招聘方式多樣化的現狀。