TOEIC考900以上軟銀(SoftBank)獎100萬日元

日本軟銀集團(SoftBank)為了培育海外市場需要的人才，最快將於本月內啟動一項制度，獎勵在英語能力考試「TOEIC」中取得高分的員工。在滿分990分的考試中，將一次性獎勵900分以上員工100萬日元（約合人民幣7.04萬元），800分以上員工30萬日元。雖然也有企業把TOEIC成績作為升職和錄用的依據，但用獎金鼓勵員工學英語的情況還很少見。

日本軟銀集團(SoftBank)為了培育海外市場需要的人才，最快將於本月內啟動一項制度，獎勵在英語能力考試「TOEIC」中取得高分的員工。在滿分990分的考試中，將一次性獎勵900分以上員工100萬日元（約合人民幣7.04萬元），800分以上員工30萬日元。雖然也有企業把TOEIC成績作為升職和錄用的依據，但用獎金鼓勵員工學英語的情況還很少見。

軟銀計劃最快於今年下半年收購美國第3大手機運營商Sprint Nextel，在與美國廠商的視頻會議中，使用英語交流信息的情況不斷增多，因此軟銀認為有必要提高員工的外語能力。

獎勵制度以日本國內主要5家公司的所有員工的約1.7萬人為對象，還考慮擴大到其他相關公司。要求所有員工在今後3年內，至少參加1次以上TOEIC考試，並提供成績認定證書。計劃將800分以上的員工由目前的約800人到2015年底增至3000人，這一分數被公認為可以使用英語進行基本的商務溝通。預計公司的費用負擔3年將達10億日元以上。另外還將設立補貼制度，對800分以下、600分以上的員工提供業餘英語學習補貼。