日本大學生就業簽約呈兩極分化

由於日本經濟的長期不景氣，近幾年日本大學生的就業一直處於“冰河期”，從有關人士了解到，目前許多日企針對大學生的錄用都表現出較高的意向，儘管如此，日本大學生的就業簽約率並未表現出回暖傾向。據了解，目前日本大學生的就業簽約率呈現兩極分化傾向，即部
分大學生可能獲得10家以上的企業簽約，但是有些學生在面試了70家企業後仍未獲得簽約。

根據日本文部科學省以及厚生勞動省公佈的數據顯示，過去5年內大學生就業簽約率最高的一年是2008年，達69.9%（截止10月1日），而2012年同期的就業簽約率僅為63.1%，可以看出，日本大學生就業形勢依舊嚴峻。

另一方面，大學生自身也存在許多問題，許多大學生在畢業後感到很迷茫，不知道自己想要從事什麼樣的工作，甚至連自己的興趣以及強項等都不清楚。此外，從2011年開始，日本經濟團體聯合會通過改革倫理憲章，將該聯合會所屬企業的招聘期限整整縮短了2個月時間，許多大學生甚至表示連準備個人簡歷的時間都沒有，如此一來，其他一些非經聯團所屬企業也可能隨主流縮短招聘時間，這對於大學生就業極為不利。