2012年12月19日 星期三

日本3成社會新人三年內會辭職!

近日,日本厚生勞動省發表數據稱,日本三成畢業生就職後工作堅持不了三年。資料顯示,2003年3月至2011年3月大學生就職3年內辭職人數高達30%。另外,令人非常吃驚的是不足5人的小型企業中,大學畢業生一年內的辭職率為30%,2年內的辭職率為50%,三年內的辭職率高達60%。根據企業的規模不同,員工的離職率也各有差別,一般情況下,員工很多的大
企業離職率相對較低。
2009年畢業的大學生三年後的離職率為28.8%,這是繼2003年以來離職率最低的數據。專家分析,2009年以來大學生離職率降低的原因可能是受世界金融危機的影響,工作越來越難找,所以大家不會再輕易地換工作。

500至999人的企業離職率為26.3%,1000人以上的企業離職率為20.5%,小型企業的離職率卻高達40%。究其原因,可能是因為中小型企業在很多方面跟大公司還存在一些差距,比如說小企業的弊端包括進修機會少,穩定性差,前途不確定等都成了留不住人才的負面因素。

另外,離職率還和行業有很大關係。局調查統計發現,2009年3月畢業的大學生離職率最高的行業就是教育、學習支援業(48.8%)。其次是餐飲住宿業(48.5%),接下來是娛樂服務業(45.0%),再有是醫療福祉(38.6%,房地產業(38.5%),零售業(35.8%),其他服務業(33.9% ),技術行業(31.7%)。另外建築業、批發業、信息情報業、運輸業等多個行業離職率也都在20.0%以上。離職率最低的是採礦業(6.1%)。

沒有留言:

張貼留言