早陣子說過我支援一個香港後輩接受網上「適性檢查」,這件事還有後續,因他已獲那家日本大型企業聘用,以下簡稱他做L。在那次「適性檢查」中,我扮演《百萬富翁》問答遊戲中透過電話向參加者提供意見的角色,L獲取錄,我本應高興,但了解他的想法後,我難以釋懷。
L直言受聘的職位工作沉悶,但在初期會被派往日本受訓一段時間,他其實是貪求這個免費赴日玩樂的機會才會同意入職的。L所簽合約訂明受訓後必須工作一個指定期間,提早離職需要賠償,年紀屬80後的L打算工作至合約期滿就馬上辭職。未上班已決定何時辭職,猶如一個外科醫生動手術前預先為接受手術的病人安排了殯儀服務,未開始已預知結局。
昔日我考慮應否加入某家日資機構工作時,重點是長遠發展;現今一輩考慮應否入職,重點是有沒有玩樂的機會,我頓覺自己與時代脫節。若貪求在日本受訓順道玩樂的話,不如參加日本某大航空公司定期舉辦的招聘會,一旦獲得取錄成為準空中服務員,先獲送往日本受訓三個月之久,包食宿之餘每月更獲發數萬日圓零用錢。不過航空公司每次招聘會的取錄率僅有3%至5%,非常嚴格。
小時候長輩教導我工作時工作、遊戲時遊戲,L改寫了這句話變成:「 遊戲時遊戲、工作時也遊戲。」
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